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L’équipe d’Afrique du Sud collabore pour acquérir des connaissances dans trois domaines thématiques :

  1. Groupes sous-représentés de femmes et de filles en situation de handicap
  2. Santé, violence sexiste et féminicide
  3. Politique et gouvernance

L’éducation et la formation à travers les phases tiendront compte des politiques et de la gouvernance et réfléchiront régulièrement à l’approche de recherche elle-même.

  • David Black, Université Dalhousie (co-responsable)
  • Jacqueline de Matos Ala, Université du Witwatersrand, Johannesburg (co-responsable)
  • Kristi Kenyon, Université de Winnipeg (co-responsable)
  • Sharlene Cassel, Épilepsie Afrique du Sud
  • Naefa Kahn, Université du Witwatersrand, Johannesburg
  • Karen Robinson, Épilepsie Afrique du Sud

  • Alliance sud-africaine pour les personnes handicapées (SADA)
  • Université du Witwatersrand, Johannesburg

Priorités clés

  • Quels sont les écarts critiques dans les connaissances et la compréhension des défis auxquels sont confrontées les femmes et filles de la diversité en situation de handicap en Afrique du Sud?
  • Quels sont les écarts critiques entre les objectifs politiques formels et les résultats en ce qui concerne la diversité des cohortes et populations de femmes et de filles en situation de handicap en Afrique du Sud?
  • Comment combler ces écarts en matière de connaissances et de politiques?
  • Comment peut-on amplifier les voix et les intérêts de femmes et des filles de la diversité en situation de handicap en Afrique du Sud ainsi que leur capacité à renforcer leur propre vie?

Priorités clés

  • Quels sont les écarts critiques dans les connaissances et la compréhension des défis auxquels sont confrontées les femmes et filles de la diversité en situation de handicap en Afrique du Sud?
  • Quels sont les écarts critiques entre les objectifs politiques formels et les résultats en ce qui concerne la diversité des cohortes et populations de femmes et de filles en situation de handicap en Afrique du Sud?
  • Comment combler ces écarts en matière de connaissances et de politiques?
  • Comment peut-on amplifier les voix et les intérêts de femmes et des filles de la diversité en situation de handicap en Afrique du Sud ainsi que leur capacité à renforcer leur propre vie?

Le handicap en Afrique du Sud

En 2011, environ 2,8 à 2,9 millions de personnes (7,5 % de la population) vivaient avec un handicap en Afrique du Sud.

  • D’après les données du recensement de 2011, 8,3 % des femmes en Afrique du Sud avaient un handicap. Ce pourcentage diminuait à 5,57 % pour les filles de 5 à 19 ans et montait à 9,6 % pour les femmes de 20 ans et plus.
  • Le gouvernement a adopté la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui stipule que les personnes en situation de handicap doivent représenter 2 % de la main-d’œuvre par secteur. Cependant, des données récentes suggèrent que le pourcentage actuel est plus proche de 1 %.
Texte alternatif : Symbole représentant les femmes avec le drapeau de l’Afrique du Sud en arrière-plan.
Texte alternatif : Trois femmes assises regardant vers la gauche de l’image.

En Afrique du Sud, le chômage est un défi majeur touchant de nombreuses personnes en situation de handicap. Les attitudes et les pratiques en sont les principales causes, en plus de l’inefficacité de la législation relative à l’emploi.

  • À la fin 2015, le Livre blanc sur les droits des personnes handicapées a montré la progression du gouvernement vers l’égalité pour les personnes en situation de handicap. Cependant, bien qu’il soit relativement inclusif, le livre blanc n’aborde pas la question de l’allocation d’un budget nécessaire pour atteindre ces objectifs.
Cliquez pour voir les sources
Texte alternatif : Symbole représentant les femmes avec le drapeau de l’Afrique du Sud en arrière-plan.

Le handicap en Afrique du Sud

En 2011, environ 2,8 à 2,9 millions de personnes (7,5 % de la population) vivaient avec un handicap en Afrique du Sud.

  • D’après les données du recensement de 2011, 8,3 % des femmes en Afrique du Sud avaient un handicap. Ce pourcentage diminuait à 5,57 % pour les filles de 5 à 19 ans et montait à 9,6 % pour les femmes de 20 ans et plus.
  • Le gouvernement a adopté la Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui stipule que les personnes en situation de handicap doivent représenter 2 % de la main-d’œuvre par secteur. Cependant, des données récentes suggèrent que le pourcentage actuel est plus proche de 1 %.

En Afrique du Sud, le chômage est un défi majeur touchant de nombreuses personnes en situation de handicap. Les attitudes et les pratiques en sont les principales causes, en plus de l’inefficacité de la législation relative à l’emploi.

  • À la fin 2015, le Livre blanc sur les droits des personnes handicapées a montré la progression du gouvernement vers l’égalité pour les personnes en situation de handicap. Cependant, bien qu’il soit relativement inclusif, le livre blanc n’aborde pas la question de l’allocation d’un budget nécessaire pour atteindre ces objectifs.
Cliquez pour voir les sources

Lectures recommandées

Afrique du Sud : Aperçu des engagements en matière de droits de la personne

Ratifiée en 2007; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations (2018) :

  • Dispenser régulièrement à tous les fonctionnaires participant aux consultations une formation portant sur les principes de non-discrimination, de dignité et de respect ainsi que sur le droit des personnes handicapées.
  • Adopter à titre prioritaire des mesures visant à prévenir et combattre la discrimination, la violence et les mauvais traitements à l’égard des femmes et des filles handicapées.
  • Élaborer et adopter des mesures d’actions positives visant à promouvoir l’autonomisation des femmes et des filles handicapées ainsi que leur pleine inclusion dans tous les domaines de la vie, en s’attaquant aux formes de discriminations multiple et croisées qui concernent notamment les femmes et les filles handicapées noires.
  • Adopter une stratégie pour développer le travail productif et décent et l’emploi des personnes handicapées dans les secteurs public et privé.

Lire les observations finales du CDPH concernant le rapport de l’Afrique du Sud.

Ratifiée en 1995; Rapport le plus récent : 2019

Sélection des recommandations (2011 – Most recent recommendations are forthcoming) :

  • Renforcer son mécanisme national de l’égalité des sexes, en particulier le ministère de la Femme, de l’Enfant et des Personnes handicapées, afin de garantir un mécanisme institutionnel fort pour la promotion de l’égalité des sexes.
  • Appliquer des politiques tendant à assurer que les femmes participent pleinement, sur un pied d’égalité avec les hommes, à la prise de décisions dans tous les domaines de la vie publique, politique et professionnelle.
  • Élaborer un Code de la famille unifiée, compatible avec la Convention, traitant des problèmes que pose l’inégalité en matière de droits successoraux, de propriété et de droits fonciers, et aussi de polygamie, dans le but de les abolir, notamment l’option des dispositions civiles s’offrant à toutes les femmes.

Lire les observations finales du CEDAW concernant le rapport de l’Afrique du Sud.

Ratifiée en 1995; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations (2016) :

  • Collecter des données ventilées et mener des travaux de recherche sur la situation dans les structures d’accueil informelles, notamment les adoptions coutumières, et de se servir des résultats obtenus pour trouver des solutions.
  • Élaborer un cadre réglementaire pour l’adoption coutumière et un système de suivi de cette adoption, avec la participation active et significative des enfants, des familles, des communautés et des organisations de la société civile travaillant avec et pour les enfants.
  • Adopter une politique nationale de prévention et de répression de l’exploitation sexuelle des enfants et des violences à leur encontre sur Internet, en étroite collaboration avec les secteurs économiques et les organisations intéressés.

Lire les observations finales du CDE concernant le rapport de l’Afrique du Sud.

Afrique du Sud : Aperçu des engagements en matière de droits de la personne

Ratifiée en 2007; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations (2018) :

  • Dispenser régulièrement à tous les fonctionnaires participant aux consultations une formation portant sur les principes de non-discrimination, de dignité et de respect ainsi que sur le droit des personnes handicapées.
  • Adopter à titre prioritaire des mesures visant à prévenir et combattre la discrimination, la violence et les mauvais traitements à l’égard des femmes et des filles handicapées.
  • Élaborer et adopter des mesures d’actions positives visant à promouvoir l’autonomisation des femmes et des filles handicapées ainsi que leur pleine inclusion dans tous les domaines de la vie, en s’attaquant aux formes de discriminations multiple et croisées qui concernent notamment les femmes et les filles handicapées noires.
  • Adopter une stratégie pour développer le travail productif et décent et l’emploi des personnes handicapées dans les secteurs public et privé.

Lire les observations finales du CDPH concernant le rapport de l’Afrique du Sud.

Ratifiée en 1995; Rapport le plus récent : 2019

Sélection des recommandations (2011 – Most recent recommendations are forthcoming) :

  • Renforcer son mécanisme national de l’égalité des sexes, en particulier le ministère de la Femme, de l’Enfant et des Personnes handicapées, afin de garantir un mécanisme institutionnel fort pour la promotion de l’égalité des sexes.
  • Appliquer des politiques tendant à assurer que les femmes participent pleinement, sur un pied d’égalité avec les hommes, à la prise de décisions dans tous les domaines de la vie publique, politique et professionnelle.
  • Élaborer un Code de la famille unifiée, compatible avec la Convention, traitant des problèmes que pose l’inégalité en matière de droits successoraux, de propriété et de droits fonciers, et aussi de polygamie, dans le but de les abolir, notamment l’option des dispositions civiles s’offrant à toutes les femmes.

Lire les observations finales du CEDAW concernant le rapport de l’Afrique du Sud.

Ratifiée en 1995; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations (2016) :

  • Collecter des données ventilées et mener des travaux de recherche sur la situation dans les structures d’accueil informelles, notamment les adoptions coutumières, et de se servir des résultats obtenus pour trouver des solutions.
  • Élaborer un cadre réglementaire pour l’adoption coutumière et un système de suivi de cette adoption, avec la participation active et significative des enfants, des familles, des communautés et des organisations de la société civile travaillant avec et pour les enfants.
  • Adopter une politique nationale de prévention et de répression de l’exploitation sexuelle des enfants et des violences à leur encontre sur Internet, en étroite collaboration avec les secteurs économiques et les organisations intéressés.

Lire les observations finales du CDE concernant le rapport de l’Afrique du Sud.

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