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L’équipe d’Haïti examine les inégalités affectant les femmes et les filles en situation de handicap et cherche à lutter contre en portant un intérêt particulier sur la manière dont les inégalités peuvent être traitées dans les politiques et les programmes.

L’équipe analyse les politiques, mène des recherches et offre des ateliers à la communauté sur des sujets tels que l’égalité des genres, l’éducation, l’emploi, la prévention de la violence fondée sur le genre et la participation électorale.

  • Stephen Baranyi, Université d’Ottawa (co-responsable)
  • Marjorie Brutus, Université d’État d’Haïti (coordonnatrice du partenariat EDID-GHDI pour l’équipe nationale d’Haïti)

  • Bureau du Secrétaire d’État à l’intégration des Personnes Handicapées (BSEIPH)
  • Réseau Associatif National pour l’Intégration des Personnes Handicapées (RANIPH)

  • Samantha Junie Pierre, Union des femmes à mobilité réduite d’Haïti (UFMORH)
  • Émilio Néas, Coalition nationale des associations des personnes handicapées (CONAPH)
  • Jean Joseph Forgeas & Rose May Legouté, Réseau associatif national pour l’intégration des personnes handicapées (RANIPH)
  • Bedjoane Sulface, Femmes en action de la Société d’aide aux aveugles (FASHAA)
  • Marijo Pierre, Association des femmes handicapées du Sud (AFHS) in Les Cayes
  • Régine Diègue, Mouvement pour l’intégration et l’émancipation des femmes handicapées (MIEFH) in Cap Haïtien
  • Gélimène Petit-Dé, Association des femmes handicapées de l’Artibonite (AFHA) in Gonaives
  • Soinette Désir
  • Ilionor Louis, Égalité pour la connaissance, la communication et la liberté (ECCEL)
  • Dominique Masson & Stephen Baranyi, Université d’Ottawa

  • Coalition nationale des associations de personnes handicapées (CONAPH) avec AFHS et MIEFH (Research Grant)
  • Organisation des handicapés en action pour le progrès (OHAP) (Research Grant)
  • Union des femmes à mobilité réduite d’Haïti (UFMORH) (Workshop Grant)
  • Nadal Surin, Université d’État d’Haïti (Scholarship)
  • Sandy François, Université d’État d’Haïti (Scholarship)
  • Valincia Faniola Jean Philippe, Université d’État d’Haïti (Scholarship)
  • Venadia Dessipe, Université du Québec à Montréal (Scholarship)

Priorités clés

  • Modifier la Loi portant sur l’intégration des personnes handicapées de 2012 afin de refléter les recommandations du CDPH des Nations Unies, en particulier sur l’inclusion des femmes et des filles en situation de handicap, et assurer sa mise en œuvre subséquente.
  • Modifier la Politique nationale d’égalité femmes hommes pour inclure les femmes et les filles en situation de handicap, et assurer sa mise en œuvre.
  • Rendre l’éducation inclusive plus efficace pour les femmes et les filles en situation de handicap.
  • Accroître l’accès à l’emploi pour les femmes en situation de handicap.
  • Accroître l’émancipation financière des femmes en situation de handicap dans les petites entreprises.
  • Prévenir diverses formes de violence à l’égard des femmes et des filles, et soutenir leurs démarches juridiques pour obtenir justice après coup.
  • Accroître la participation des femmes en situation de handicap dans le mouvement féministe et dans la politique électorale haïtienne.
  • Accroître l’accès à l’information pour les femmes ayant divers handicaps.
  • Renforcer la capacité institutionnelle des associations de femmes en situation de handicap.

Priorités clés

  • Modifier la Loi portant sur l’intégration des personnes handicapées de 2012 afin de refléter les recommandations du CDPH des Nations Unies, en particulier sur l’inclusion des femmes et des filles en situation de handicap, et assurer sa mise en œuvre subséquente.
  • Modifier la Politique nationale d’égalité femmes hommes pour inclure les femmes et les filles en situation de handicap, et assurer sa mise en œuvre.
  • Rendre l’éducation inclusive plus efficace pour les femmes et les filles en situation de handicap.
  • Accroître l’accès à l’emploi pour les femmes en situation de handicap.
  • Accroître l’émancipation financière des femmes en situation de handicap dans les petites entreprises.
  • Prévenir diverses formes de violence à l’égard des femmes et des filles, et soutenir leurs démarches juridiques pour obtenir justice après coup.
  • Accroître la participation des femmes en situation de handicap dans le mouvement féministe et dans la politique électorale haïtienne.
  • Accroître l’accès à l’information pour les femmes ayant divers handicaps.
  • Renforcer la capacité institutionnelle des associations de femmes en situation de handicap.

Le handicap en Haïti

Pour diverses raisons, aucun recensement général n’a été effectué en Haïti depuis 2003. En 2003, 1,5 % de la population totale était considérée comme handicapée. De ces personnes, 51,2 % s’identifiaient comme femmes (63 570 personnes) et 11,6 % avaient moins de 18 ans (14 447 personnes).

  • Aujourd’hui, l’ONU suggère qu’environ 1 million de personnes en Haïti ont un handicap (10 % de la population). Il s’agit probablement d’une sous-estimation de la proportion réelle de la population vivant avec des incapacités majeures.
  • Une bonne partie (environ 10 %) de ces handicaps ont été causés ou aggravés par le tremblement de terre de 2010.
  • Dans la capitale haïtienne, Port-au-Prince, la prévalence du handicap chez les femmes âgées de 5 ans et plus est d’environ 4,8 %.
  • L’enquête Mortalité, Morbidité et Utilisation des services rapporte que 28 % des femmes de plus de 15 ans ont une incapacité et 5 % ont une forme grave d’incapacité.
Texte alternatif : Jeune fille souriante portant une chemise blanche et des lunettes

Les personnes en situation de handicap font face à des obstacles au travail, comme l’inaccessibilité des lieux de travail et un accès limité aux programmes d’éducation et de formation.

  • En Haïti, de nombreuses personnes en situation de handicap sont au chômage et beaucoup vivent dans une pauvreté extrême. De plus, les femmes et les filles en situation de handicap sont souvent confrontées à des violences liées à leur handicap et à leur genre.
  • Le mouvement des droits des personnes en situation de handicap a développé des capacités solides et une vision claire de ce que l’avenir pourrait être pour les personnes en situation de handicap.
  • Les femmes en situation de handicap ont créé de nouvelles associations, mais leur voix commence seulement à être entendue par le gouvernement ainsi que par les mouvements historiques de défense des droits des personnes en situation de handicap et féministes.
Cliquez pour voir les sources
Texte alternatif : Jeune fille souriante portant une chemise blanche et des lunettes

Le handicap en Haïti

Pour diverses raisons, aucun recensement général n’a été effectué en Haïti depuis 2003. En 2003, 1,5 % de la population totale était considérée comme handicapée. De ces personnes, 51,2 % s’identifiaient comme femmes (63 570 personnes) et 11,6 % avaient moins de 18 ans (14 447 personnes).

  • Aujourd’hui, l’ONU suggère qu’environ 1 million de personnes en Haïti ont un handicap (10 % de la population). Il s’agit probablement d’une sous-estimation de la proportion réelle de la population vivant avec des incapacités majeures.
  • Une bonne partie (environ 10 %) de ces handicaps ont été causés ou aggravés par le tremblement de terre de 2010.
  • Dans la capitale haïtienne, Port-au-Prince, la prévalence du handicap chez les femmes âgées de 5 ans et plus est d’environ 4,8 %.
  • L’enquête Mortalité, Morbidité et Utilisation des services rapporte que 28 % des femmes de plus de 15 ans ont une incapacité et 5 % ont une forme grave d’incapacité.

Les personnes en situation de handicap font face à des obstacles au travail, comme l’inaccessibilité des lieux de travail et un accès limité aux programmes d’éducation et de formation.

  • En Haïti, de nombreuses personnes en situation de handicap sont au chômage et beaucoup vivent dans une pauvreté extrême. De plus, les femmes et les filles en situation de handicap sont souvent confrontées à des violences liées à leur handicap et à leur genre.
  • Le mouvement des droits des personnes en situation de handicap a développé des capacités solides et une vision claire de ce que l’avenir pourrait être pour les personnes en situation de handicap.
  • Les femmes en situation de handicap ont créé de nouvelles associations, mais leur voix commence seulement à être entendue par le gouvernement ainsi que par les mouvements historiques de défense des droits des personnes en situation de handicap et féministes.
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Lectures recommandées

Haïti : Aperçu des engagements et des recommandations en matière de droits de la personne

Ratifiée en 2009; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations du comité d’expert·e·s (2018) :

  • Ne plus utiliser de termes péjoratifs et offensants lorsqu’il est fait référence aux personnes handicapées.
  • Interdire expressément la discrimination fondée sur le handicap.
  • Intégrer les droits des femmes et des filles handicapées dans la législation relative à l’égalité des sexes et mener des campagnes de sensibilisation du public pour faire évoluer les stéréotypes, les préjugés et les mythes concernant les femmes et les filles handicapées.
  • Veiller à l’inclusion des enfants handicapés dans la Stratégie nationale de protection de l’enfant.
  • Adopter les textes législatifs voulus pour éliminer les obstacles à l’accès à la justice et garantir la mise en place d’aménagements des procédures, adaptés au sexe et à l’âge des personnes handicapées et fondés sur leur libre choix et leurs préférences.

Ratifiée en 1981; Rapport le plus récent : 2014

Sélection de recommandations du comité d’expert·e·s (2016) :

  • Élaborer une stratégie nationale, assortie de ressources suffisantes, visant à promouvoir les femmes et à les rendre autonomes à tous les niveaux de la vie politique et publique.
  • Prendre des mesures pour combler les écarts salariaux entre femmes et hommes et de mettre en œuvre le principe d’égalité salariale (à travail de valeur égale, salaire égal).
  • Mettre en œuvre le plan d’action relatif à l’égalité des sexes figurant dans le Plan de développement stratégique d’Haïti.

Ratifiée en 1995; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations du comité d’experts (2016) :

  • Éliminer la discrimination sociale dont les filles font l’objet moyennant des programmes d’éducation du public, y compris des campagnes menées en coopération avec les organisations de la société civile, ceux qui font l’opinion, les familles et les médias, pour lutter contre les stéréotypes associés aux rôles de l’homme et de la femme, et doter les enseignants et le personnel du système éducatif, à tous les niveaux, des capacités nécessaires dans le domaine de l’égalité des sexes.
  • Veiller à ce que l’éducation sexuelle et l’enseignement de la santé procréative soient inscrits au programme scolaire obligatoire et à ce qu’ils s’adressent spécialement aux adolescents, filles et garçons, avant tout dans le but de prévenir les grossesses précoces et les infections sexuellement transmissibles.
  • Appliquer scrupuleusement la loi qui interdit le travail des enfants de moins de 15 ans et d’incriminer le placement des enfants comme domestiques.

Lire les observations finales du CDE concernant le rapport d’Haïti

Haïti : Aperçu des engagements et des recommandations en matière de droits de la personne

Ratifiée en 2009; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations du comité d’expert·e·s (2018) :

  • Ne plus utiliser de termes péjoratifs et offensants lorsqu’il est fait référence aux personnes handicapées.
  • Interdire expressément la discrimination fondée sur le handicap.
  • Intégrer les droits des femmes et des filles handicapées dans la législation relative à l’égalité des sexes et mener des campagnes de sensibilisation du public pour faire évoluer les stéréotypes, les préjugés et les mythes concernant les femmes et les filles handicapées.
  • Veiller à l’inclusion des enfants handicapés dans la Stratégie nationale de protection de l’enfant.
  • Adopter les textes législatifs voulus pour éliminer les obstacles à l’accès à la justice et garantir la mise en place d’aménagements des procédures, adaptés au sexe et à l’âge des personnes handicapées et fondés sur leur libre choix et leurs préférences.

Ratifiée en 1981; Rapport le plus récent : 2014

Sélection de recommandations du comité d’expert·e·s (2016) :

  • Élaborer une stratégie nationale, assortie de ressources suffisantes, visant à promouvoir les femmes et à les rendre autonomes à tous les niveaux de la vie politique et publique.
  • Prendre des mesures pour combler les écarts salariaux entre femmes et hommes et de mettre en œuvre le principe d’égalité salariale (à travail de valeur égale, salaire égal).
  • Mettre en œuvre le plan d’action relatif à l’égalité des sexes figurant dans le Plan de développement stratégique d’Haïti.

Ratifiée en 1995; Rapport le plus récent : 2015

Sélection de recommandations du comité d’experts (2016) :

  • Éliminer la discrimination sociale dont les filles font l’objet moyennant des programmes d’éducation du public, y compris des campagnes menées en coopération avec les organisations de la société civile, ceux qui font l’opinion, les familles et les médias, pour lutter contre les stéréotypes associés aux rôles de l’homme et de la femme, et doter les enseignants et le personnel du système éducatif, à tous les niveaux, des capacités nécessaires dans le domaine de l’égalité des sexes.
  • Veiller à ce que l’éducation sexuelle et l’enseignement de la santé procréative soient inscrits au programme scolaire obligatoire et à ce qu’ils s’adressent spécialement aux adolescents, filles et garçons, avant tout dans le but de prévenir les grossesses précoces et les infections sexuellement transmissibles.
  • Appliquer scrupuleusement la loi qui interdit le travail des enfants de moins de 15 ans et d’incriminer le placement des enfants comme domestiques.

Lire les observations finales du CDE concernant le rapport d’Haïti

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COURRIER: Centre de recherche Live Work Well, Université de Guelph, À l’attention de : EDID-GHDI, 501 MacKinnon Building, 50 Stone Rd E, Guelph, Ontario, Canada N1G 2W1

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